原标题:杭锦后旗: 四个举措 精准运用“四种形态”

来源:内蒙古纪委监委网站

  今年以来,杭锦后旗纪委监委在“防”“谈”“严”“减”上下功夫,精准把握运用监督执纪“四种形态”。截至目前,运用监督执纪“四种形态”处置56人次,其中,第一种形态32人次,占57.1%;第二种形态23人次,占41.1%;第三种形态0人次,占0%,第四种形态1人次,占1.8%。

  加强思想政治教育,在“防”上下功夫。始终把党员干部的日常思想政治教育和日常管理监督工作抓牢抓实,加强廉政文化建设、召开警示教育大会、上党课、主题党日等活动,及时发布执纪审查信息,通报曝光典型案例,印发典型案例警示教育读本,以案明纪、以案为鉴,持续释放出强烈信号,强化警示震慑,早筑“防火墙”、常敲“警示钟”,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线,在行为上明确界限。

  灵活运用第一种形态,在“谈”上下功夫。充分做好谈话函询前准备工作,在重要节点和有重大事项前提前和党员干部进行谈话。提高谈话函询的威慑力和实效,确保谈话函询谈到“点”上、戳到“痛”处,谈到心里,防止出现走过场“一谈了之”,防止疏于日常“小线索”的“深谈话”,直到有的干部“问题成堆”才“算总账”。

  惩戒“极少数”,在“严”上下功夫。对自律不严、触碰党纪党规红线的干部及时纠偏,不断强化监督执纪问责和监督调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果,防止一般违纪行为发展成严重违纪案件。对不收手、不收敛、不知止的党员干部果断运用第四种形态,强化纪律刚性约束,释放越往后执纪越严的强烈信号,严肃查处“小官大贪”、“微腐败”、以及涉黑涉恶腐败和“保护伞”。

  科学精准监督,在“减”上下功夫。宽严相济,纪法协同,坚持纪严于法、纪在法前,把违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神等作为问题线索分析排查的重中之重,不断探索强化监督职能,精准把握运用监督执纪“四种形态”,减少腐败存量,遏制增量,使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变,让广大党员和群众看到、感受到全面从严治党的实际成效。杭锦后旗纪委监委

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